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山东省人力资源和社会保障厅
关于做好高层次人才服务规范推广实施工作的通知
鲁人社函〔2022〕14号
各市人力资源社会保障局：
山东省地方标准《高层次人才服务规范》（DB37/T4456-2021，以下简称《规范》），已于2021年12月27日发布（山东省地方标准公告2021年第12号），将于2022年1月27日起正式实施。为切实做好《规范》的推广实施工作，提高全省高层次人才服务标准化水平，优化人才发展服务生态，现就有关事宜通知如下。
一、加强标准宣传推广，推动《规范》尽快应用实施
各市要利用会议、培训、新媒体等多种形式，面向高层次人才服务窗口、服务事项主管部门和承办机构、用人单位等做好《规范》解读和宣传贯彻工作，教育引导各相关单位进一步强化标准意识，推动《规范》尽快落实落地，为优化全省人才发展生态奠定基础。同时，要发动各有关单位面向高层次人才做好《规范》的宣传解读，切实履行好《规范》落实责任和服务主体责任，在全社会形成推广《规范》、应用《规范》的良好氛围。
二、结合实际推动落实，提升人才服务标准化水平
各市要制定《规范》在本行政区域范围内实施的工作方案，结合实际在现场服务、协同服务、数字化服务等方面做好《规范》的拓展实践，以更高标准服务高层次人才。支持有条件的市在“上合示范区”“一带一路示范区”“自贸试验区”和“新旧动能转换先行区”等对外开放重点区域，推广实施符合国际惯例的高层次人才服务流程、服务方式，总结路径模式，打造服务样板，形成示范标杆，带动全省高层次人才服务标准化水平的全面提升。
三、做好《规范》落实评估，打造更有温度服务品牌
各市要高度重视《规范》实施效果的评估工作，建立形成有效工作闭环，对标准实施过程中的新需求、新方向和新模式等，及时进行评价、总结，持续完善服务机制，优化服务流程，创新服务模式，提高服务质效，进一步增强高层次人才的获得感。
各市在《规范》实施过程中遇到的新情况、新问题请及时反馈省厅。
联系人：张辰，王义林；联系电话：0531-51787573。
附件：高层次人才服务规范（DB37T 4456－2021）.docx
山东省人力资源和社会保障厅
2022年1月25日
（此件主动公开）
（联系单位：省留学人员和专家服务中心）
