服务热线
0531-81288953
济宁市深入实施人才强市战略，创新招才引智，提升自主培育，趟出了一条特色人才引育之路。
“加强人才引育创新”是山东省2022年工作动员大会提出的“十大创新”之一，是落实习近平总书记要求山东“三个走在前”重要指示的具体举措。济宁市深入实施人才强市战略，创新招才引智，提升自主培育，以人才“智高点”抢占发展新机遇。
近日，位于鱼台张黄工业园区的康盛彩虹生物科技有限公司“博士后创新实践基地”正式揭牌。进站博士齐建光的《合成氯丙酮的反应动力学及连续化工艺研究》课题同时开题。
青岛科技大学化工学院博士研究生齐建光表示：“我将利用好公司为我提供的这个平台，将自己的所学转化为生产力，力争为企业带来更多的经济效益。同时，把高校的好技术带到企业，为企业提质增效做出自己的贡献。”
康盛彩虹公司是一家研发生产医药、农药中间体的国家级高新技术企业。为了提升企业创新能力，鱼台县人社部门积极牵线搭桥，助力企业顺利申报省级博士后创新实践基地。
济宁康盛彩虹生物科技有限公司行政总监闫伟介绍：“给我们企业进行了建站辅导、申报资料的审查以及相关配套的人社政策解读，让我们企业在短短2个月时间，顺利获批省级博士后创新实践基地，为我们企业引入高层次人才提供了平台保障。”
在鱼台的另一家公司——水发鱼台水务有限公司国家级博士后工作站，已开展国家及省级项目课题研究5项，申请发明专利3项，帮助企业突破多个“卡脖子”技术难题。
目前，鱼台县有国家级博士后工作站2个，省市级博士后创新实践基地4个，在站博士8人。
鱼台县公共就业和人才服务中心主任闫同国表示：“力争把工作站建成校企合作双赢的先行区、技术创新的试验田、产学研一体化的孵化器，夯实人才保障。”
招才引智的同时，济宁市还用好高校、职教“两个阵地”，在自主培养上出新招。服务先进制造业发展，实施职业技能提升行动，深入推行企业新型学徒制，大力培养高水平青年技能人才。做大做强技工教育集团，建立健全办学理念先进的现代技工教育体系，切实增强人才培养和产业发展契合度。
强市之道，首在得人。近年来，济宁市全力推动人才引育创新提升，引进合作院士78人，入选省级以上重点人才工程75人，集聚青年大学生16万人。
