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为进一步优化“科技副总”选聘工作机制，加快实施校城融合发展战略，推动高校人才链、创新链与淄博市产业链深度融合发展，淄博市在“科技副总”选聘的良好基础上，制定《“科技副总”产业创新赋能行动实施方案》，为全市产业转型发展赋能助力。
健全选派机制
在选聘范围上，从单一高校来源，向高校、科研院所拓展；由单纯理工学科，向管理、金融、农业、医学等多学科拓展；由“一对一”选聘方式，向“一对多”“多对一”选聘方式拓展；在选聘力度上，充分调动园区、企业选聘“科技副总”的积极性，实现重点科技型企业“科技副总”选聘全覆盖；在选聘方式上，达成聘任意向后，由科技副总、派出单位、接收单位、区县科技部门共同签订协议。
搭建服务载体
搭建“科技副总”信息化服务平台，提升信息化管理水平，逐步实现线上聘任、线上管理、线上评价；搭建“科技副总”创新工作平台，引导企业与高校院所共建校企联合研发中心，鼓励区县、街道（乡镇）、园区围绕区域主导和特色产业建立一批“科技副总”工作站。
创新服务方式
聚焦淄博市“四强”产业、新能源产业及未来产业重点领域，分产业组建“科技副总”团，开展全产业链服务，支持国绕产业链进行产业研究、开展产业引才、建设产业平台、破解产业“卡脖子”难题。目前，共有450余名来淄山东理工大学、同济大学、天津大学等高校的专家教授到淄博市企业挂任“科技副总”，帮助企业解决技术难题260余项、转化成果130余项，148名“科技副总”担任“大学生工作团”团长，带领1500余名大学生来淄体验，链接137所国内外知名高校院所在淄博建立241个校地校企新型研发机构。
来源|淄博市科技局
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